- ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» - Общая информация о компании

18 мая 2012

Поиск:

РегистрацияРегистрацияНапоминание пароляНапоминание пароляВаш вопросВаш вопросКарта сайтаКарта сайтаПодписка на рассылкуПодписка на рассылкуИзменение регистрационных данныхИзменение регистрационных данныхВыйти из авторизованной зоныВыйти из авторизованной зоныОбщая информация о компанииОбщая информация о компанииСистема управленияСистема управленияРуководствоРуководствоИстория 2012 История 2012 Контактная информацияКонтактная информацияГеологоразведкаГеологоразведкаДобыча нефти и газа Добыча нефти и газа Производственные активы нефтедобычиПроизводственные активы нефтедобычиОперативные показателиОперативные показателиИнформационные технологии Информационные технологии Инновационные технологииИнновационные технологииПресс-релизыПресс-релизыВыступления, статьи, интервьюВыступления, статьи, интервьюВыставкиВыставкиФотогалереяФотогалереяМультимедиаМультимедиаМузей Пермской нефти Музей Пермской нефти Положение о Конкурсе СМИ-2012Положение о Конкурсе СМИ-2012Пресс-конференция 7 октября 2009 годаПресс-конференция 7 октября 2009 годаПресс-конференция 23 декабря 2009 годаПресс-конференция 23 декабря 2009 годаПресс-конференция 23 декабря 2010 годаПресс-конференция 23 декабря 2010 годаПресс-конференция 26 декабря 2011 годаПресс-конференция 26 декабря 2011 годаВыставка-ярмарка народных промыслов-2012Выставка-ярмарка народных промыслов-2012Выставка "Православная Русь - 2011"Выставка "Православная Русь - 2011"80-летие Пермской нефти 80-летие Пермской нефти Производственные объектыПроизводственные объектыСоглашение об экономическом и социальном сотрудничестве Соглашение об экономическом и социальном сотрудничестве Благотворительная и безвозмездная помощьБлаготворительная и безвозмездная помощьКонкурс социальных и культурных проектовКонкурс социальных и культурных проектовВзаимодействие с территориямиВзаимодействие с территориямиXI Конкурс социальных и культурных проектов 2012 годаXI Конкурс социальных и культурных проектов 2012 годаФорум конкурса социальных и культурных проектов -Форум конкурса социальных и культурных проектов -Положение об XI Конкурсе социальных и культурных проектовПоложение об XI Конкурсе социальных и культурных проектовРекомендации для участников КонкурсаРекомендации для участников КонкурсаПобедители VI КонкурсаПобедители VI КонкурсаНаграждение лучших проектов-победителей VI КонкурсаНаграждение лучших проектов-победителей VI КонкурсаПоложение о VII Конкурсе 2008 г.Положение о VII Конкурсе 2008 г."Гранты - лучшим". Фоторепортаж. "Гранты - лучшим". Фоторепортаж. Победители VII КонкурсаПобедители VII КонкурсаПоложение о VIII Конкурсе социальных и культурных проектовПоложение о VIII Конкурсе социальных и культурных проектовПобедители VIII Конкурса Победители VIII Конкурса Положение о IX Конкурсе социальных и культурных проектовПоложение о IX Конкурсе социальных и культурных проектовПобедители IX Конкурса социальных и культурных проектов Победители IX Конкурса социальных и культурных проектов Победители X Конкурса социальных и культурных проектов Победители X Конкурса социальных и культурных проектов Торжественная церемония вручения сертификатов Торжественная церемония вручения сертификатов Торжественная церемония награждения лучших проектантов Торжественная церемония награждения лучших проектантов Кадровая политикаКадровая политикаКорпоративная социальная политика Корпоративная социальная политика Корпоративные мероприятия и праздники в 2011 году Корпоративные мероприятия и праздники в 2011 году Вакансии Вакансии Анкета соискателяАнкета соискателяПолитика в области управления персоналомПолитика в области управления персоналомОбучение и оценка персоналаОбучение и оценка персоналаКадровый резерв и оплата трудаКадровый резерв и оплата трудаПрофориентационная работаПрофориентационная работаРеализация коллективного договораРеализация коллективного договораКонкурс профмастерства ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"-2011Конкурс профмастерства ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"-2011Совет молодых специалистовСовет молодых специалистовПромышленная безопасность, охрана труда и окружающая средаПромышленная безопасность, охрана труда и окружающая средаЭкологический мониторинг Экологический мониторинг Фильтрационная станцияФильтрационная станцияГидроструйные установкиГидроструйные установкиУстановка "Батлер"Установка "Батлер"Инструкция претенденту Инструкция претенденту Проведение открытых тендеров Проведение открытых тендеров ОбъявленияОбъявленияФормы № 1-6 Формы № 1-6 НовоеНовое


	О компании Общая информация о компании

ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ СЕГОДНЯ

Работает в 26 административных районах Прикамья и республики Башкортостан.

В структуру Группы предприятий "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" входят:

ü Нефтегазодобывающие подразделения: цеха добычи нефти и газа № 1-12;

ü Газотранспортные подразделения: цеха транспортировки газа № 1-3;

ü Совместные предприятия ЗАО "ПермТОТИнефть", ЗАО "Кама-ойл".

Группа предприятий "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" владеет 86 лицензиями на пользование недрами с целью поиска, разведки и добычи углеводородов.

Добыча нефти осуществляется на 95 месторождениях, на которых эксплуатируется порядка 6,3 тыс. добывающих скважин.

Наиболее активная добыча нефти ведется в Усольском, Куединском, а также на территориях Чернушинского, Частинского и Октябрьского районов.

Генеральный директор ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" - Александр Викторович Лейфрид.

Производственные показатели

Основные показатели

Ед. изм.

2009

2010

2011

Объем добычи нефти

тыс. тонн

12 126

12 615

12 697

Объем добычи газа

млн. куб. метров

999

1 019

1 022

В ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" уделяется повышенное внимание вопросам охраны окружающей среды и промышленной безопасности. Предприятие прошло сертификацию на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001 - системы управления охраной окружающей среды и OHSAS 18001 - системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем.

"ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" - крупнейший налогоплательщик в Пермском крае.

Наша миссия - энергию природных ресурсов обратить во благо человека.

В соответствии с Социальным кодексом НК "ЛУКОЙЛ" ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" строит свою деятельность на следующих принципах:

ü взаимовыгодное сотрудничество с местными органами государственной и муниципальной власти,

üсоциальная ответственность как перед лицом работников организаций Группы "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ", так и местным населением в целом.

Успехи прикамских нефтедобытчиков подтверждены наградами:

- 4 года подряд (с 2007 г. по 2010 г.) победители конкурса ОАО «ЛУКОЙЛ» по направлению "Добыча нефти и газа";

- "Промышленный лидер Прикамья" в номинациях «Лидер инновационной деятельности», «За эффективное социальное партнерство» и "Добыча полезных ископаемых";

- 4х-кратные победители Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинациях "Подготовка кадров", "Реализация социальных программ" и "Развитие персонала";

- 5 лет подряд – победитель конкурса "Лучшая российская кадровая служба";

- Победитель Всероссийского конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность - 2011»;

- «Лучшее энергоэффективное предприятие Пермского края - 2011 г.»